Ablauf und Rahmen
Damit Sie genau wissen, was Sie erwartet, finden Sie hier alles Wichtige zum Ablauf, den Kosten und zur Vertraulichkeit einer Zusammenarbeit mit mir.
Ihr erster Schritt
Nehmen Sie unkompliziert per Kontaktanfrage oder E-Mail (post@sabine-wuerich.de) Kontakt auf und beschreiben Sie kurz Ihr Anliegen. Im ersten gemeinsamen Gespräch klären wir die Rahmenbedingungen, Ihre Ziele und ob Mediation oder Konfliktberatung die richtige Wahl ist. Danach vereinbaren wir einen Termin, zu dem auf Wunsch auch die andere Konfliktpartei eingeladen werden kann, damit von Beginn an alle Beteiligten einbezogen sind. Die Mediation soll so kurz wie möglich und so lange wie nötig sein. Eine Sitzung dauert meist ein bis zwei Stunden, oft reichen drei bis fünf Termine aus. Den voraussichtlichen Umfang klären wir gemeinsam im ersten Gespräch.
Honorar
Mehrere Faktoren bestimmen die Höhe meines Honorars, dazu zählen die Anzahl der Beteiligten, die Komplexität Ihres Anliegens sowie individuelle Besonderheiten. Abgerechnet wird transparent entweder auf Stundenbasis oder als Pauschale für halbe oder ganze Tage. Die Konfliktparteien tragen die Kosten dabei in der Regel gemeinsam. Das Stundenhonorar gestalte ich stets individuell, abhängig von Ihrer jeweiligen persönlichen Situation. Bei angespannter finanzieller Lage sprechen Sie mich gerne offen an, im kostenfreien Vorgespräch finden wir dafür eine passende Lösung und Sie erhalten anschließend ein individuelles Angebot. Kann ein Termin nicht eingehalten werden, ist dies frühzeitig vorher mitzuteilen.
Vertraulichkeit
Mediation beruht auf Freiwilligkeit. Ich begleite Sie dabei als neutrale Person, die keiner Konfliktpartei näher steht als der anderen. Alles, was Sie mir anvertrauen, unterliegt meiner Schweigepflicht und wird nicht an Dritte weitergegeben. Selbst vor Gericht bin ich zu Verschwiegenheit verpflichtet und sage zu den Inhalten der Mediation nicht aus. Auch wenn Sie sich für eine Konfliktberatung ohne Beteiligung der anderen Partei entscheiden, gilt für mich dieselbe umfassende Vertraulichkeit. Was aus den Ergebnissen später nach außen kommuniziert wird, etwa an Vorgesetzte oder ein Gericht, legen beide Parteien gemeinsam fest. Die gemeinsam erarbeitete Lösung halten wir schriftlich fest, damit sie für alle Beteiligten verbindlich bleibt.
