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Sabine Würich Mediation

Ein geschützter Rahmen für 
schwierige Gespräche

Konflikte gemeinsam klären

... zu zweit

Verstehen statt verhärten

Wo Vorwürfe im Kreis laufen, unterstützt Mediation dabei Bedürfnisse sichtbar zu machen und neue Schritte zu gehen.

... im Beruf

Zusammenarbeit neu ordnen


Prägen Spannungen den Berufsalltag, kann Klärung wieder zu entspannter Zusammenarbeit im gegenseitigen Respekt führen. 

... in der Familie

Reden, auch wenn es schwer fällt


In einem geschützten Rahmen können sensible Themen behutsam angesprochen und neue Verständigungsschritte entstehen.

Wer Sie begleitet

Ein echtes Gespräch ​ist immer 
​eine gemeinsame Arbeit.

Manche Konflikte brauchen vor allem eines: einen geschützten Ort, an dem beide Seiten gehört werden.

Ich halte den Rahmen, sortiere Perspektiven und schaffe Raum, in dem eigene Lösungen wachsen können, statt vorgegebene. Was dabei entsteht, trägt, weil es von Ihnen kommt. 

Je nach Situation begleite ich Sie in einer Mediation oder in einer Konfliktberatung. Mehr dazu finden Sie weiter unten.


Der erste Schritt beginnt mit einem unverbindlichen Gespräch. 

Mehr über mich erfahren

Worum geht es konkret?

Vertraulicher Raum für Ihr Anliegen

Vor dem Start klären wir in einem  kostenfreien Vorgespräch, ob Mediation für Ihre Situation passend ist und wie wir zusammenarbeiten möchten. Dabei besprechen wir Ihr Anliegen, die wichtigsten Themen und die Rahmenbedingungen. 
Die Mediation findet in einem vertraulichen Rahmen statt, in dem alle Beteiligten offen sprechen können. Einzelgespräche können vor oder während der Mediation sinnvoll sein.

Perspektiven und Bedürfnisse verstehen

 Im Anschluss beschreiben die Beteiligten ihre Perspektiven und Erfahrungen, während ich das Gespräch so führe, dass alle in Ruhe gehört werden. Meine Aufmerksamkeit gilt einer ausgewogenen Beteiligung und einer Sprache, die es erleichtert, sich gegenseitig zuzuhören, ohne eine Seite zu bevorzugen. 

Auf dieser Grundlage wird erkennbar, welche Bedingungen eine Lösung erfüllen muss, damit sie für alle Beteiligten stimmig ist.

Lösungen entwickeln und vereinbaren

 Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam Lösungsoptionen und wählen diejenigen aus, die für alle Beteiligten stimmig und tragfähig sind. Die Ergebnisse werden so festgehalten, dass sie im Alltag Orientierung geben, mündlich oder in einer schriftlichen Vereinbarung. Je nach Thema kann es sinnvoll sein, eine solche Vereinbarung vor der Unterzeichnung rechtlich oder steuerlich prüfen zu lassen oder sie notariell zu beurkunden.

Die Abrechnung erfolgt nach Zeitaufwand, alle Details dazu finden Sie weiter unten.

Passt eine Mediation für meinen Konflikt?

Dieser kurze Check (etwa 1 Minute) lädt Sie ein, einen Moment innezuhalten und zu prüfen, ob Mediation im Moment der passende nächste Schritt für Sie ist – inhaltlich, emotional und in Bezug auf Ihre Sicherheit. Er unterstützt Sie dabei zu erkennen, ob Sie bereit sind weiterzugehen, ob kleine Vorbereitungen hilfreich wären oder ob es zuerst Stabilisierung braucht. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten, nur Hinweise darauf, was Ihnen jetzt guttut.

Der Check gibt eine erste Orientierung, keine endgültige Antwort. Wenn Sie noch unsicher sind, sprechen wir einfach kurz darüber.

Mediation und Konfliktberatung - welches Format passt zu Ihnen?

Wann Mediation sinnvoll ist

Mediation ist ein gemeinsamer Klärungsprozess, in dem alle am Konflikt Beteiligten miteinander ins Gespräch kommen. In einem strukturierten Rahmen bearbeiten wir die Themen, die zwischen Ihnen stehen, machen Interessen sichtbar und entwickeln Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. Ich begleite diesen Prozess allparteilich, halte den Rahmen und unterstütze Sie dabei, eine Vereinbarung zu finden, die im Alltag wirklich trägt.

Wann Konfliktberatung hilfreich ist

Konfliktberatung richtet sich an Einzelpersonen oder einseitige Gruppen, die zunächst für sich Klarheit gewinnen möchten. In einem vertraulichen Gespräch analysieren wir den Konflikt, Ihre Rolle, Ihre Anliegen und Möglichkeiten und entwickeln passende Handlungsoptionen. Ich unterstütze Sie dabei, Gespräche, Entscheidungen oder auch eine spätere Mediation gut vorbereitet anzugehen und Ihren eigenen Weg im Umgang mit dem Konflikt zu finden.

Ablauf und Rahmen 

Ihr erster Schritt

Sie können per Kontaktanfrage oder E Mail (post@sabine-wuerich.de) unkompliziert Kontakt aufnehmen und kurz schildern, worum es Ihnen geht. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, ob Mediation oder Konfliktberatung passend ist und besprechen die nächsten Schritte. Wir vereinbaren einen Termin, zu dem Sie oder ich in Abstimmung mit Ihnen auch die andere Konfliktpartei einladen können, damit alle von Beginn an mit im Boot sind.

Vertraulichkeit

Wie lange eine Mediation dauert, hängt vom Thema, der Tiefe des Konflikts und vom Verhältnis der Beteiligten ab. Die Mediation soll so kurz wie möglich und so lange wie nötig sein. Länge und Häufigkeit der Sitzungen legen wir gemeinsam fest und halten sie in einer kurzen, transparenten Vereinbarung fest. Alles bleibt vertraulich und persönliche Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben.

Honorar

Mediation und Konfliktberatung werden nach Stundenhonorar abgerechnet (bei längeren Terminen anteilig). Sitzungen dauern in der Regel ein bis zwei Stunden und können in Präsenz oder digital stattfinden. Kann ein Termin nicht eingehalten werden, ist dies frühzeitig vorher mitzuteilen. In vielen Fällen teilen sich die Konfliktparteien die Kosten, individuelle Absprachen sind möglich.


Bereit für den nächsten Schritt?

Dann buchen Sie einfach einen Termin für ein kostenfreies Informationsgespräch.

Kostenfreies Vorgespräch vereinbaren

Bei jeglichen Fragen kontaktieren Sie mich gerne - alle Vorgespräche sind kostenfrei.

Bitte hinterlassen Sie mir eine Nachricht. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen. 



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